Слово «сдельный» является одним из наиболее употребляемых терминов в современном бизнесе и производстве. Оно используется для обозначения определенного типа оплаты труда, а также для характеристики работы, которая выполняется на основе сдельной системы. В данной статье мы рассмотрим подробнее значение этого слова и его особенности.
Лексическое значение
Слово «сдельный» имеет лексическое значение, связанное с трудовой деятельностью. Оно означает, что оплата за работу производится по количеству выполненной работы или продукции. Такой вид оплаты характерен для различных отраслей промышленности, например, для строительства, производства мебели, текстиля и т.д.
Сдельная оплата труда может быть выгодной как для работника, так и для работодателя. Для работника это означает, что он может зарабатывать больше, если выполняет больше работы. Для работодателя это означает, что он платит только за фактически выполненную работу, что позволяет ему экономить на затратах.
Однако, сдельная оплата труда также имеет свои недостатки. Например, работник может быть вынужден работать сверхурочно, чтобы заработать больше денег, что может привести к переутомлению и ухудшению качества работы. Кроме того, работодатель может столкнуться с проблемой контроля за качеством работы, поскольку работник может стремиться выполнить работу как можно быстрее, не обращая внимания на качество.
Таким образом, лексическое значение слова «сдельный» связано с особенностями оплаты труда в различных отраслях промышленности. Сдельная оплата труда имеет свои преимущества и недостатки, которые необходимо учитывать при выборе этого вида оплаты.
Происхождение
Слово «сдельный» имеет корни в древнерусском языке. Оно происходит от слова «сдель», которое означало «делать, выполнять работу». В средневековой России существовала система оплаты труда, основанная на количестве выполненной работы. Рабочие получали оплату за каждую сделанную единицу продукции, а также за выполнение определенного объема работ. Такая система оплаты труда называлась «сдельная».
Со временем слово «сдельная» сократилось до «сдельная», и стало обозначать не только систему оплаты труда, но и работу, которая выполняется за определенную плату за каждую единицу продукции или за выполнение определенного объема работ. Сегодня слово «сдельный» используется в различных сферах деятельности, где оплата труда зависит от выполненной работы.
Значение в разных словарях
Слово «сдельный» имеет несколько значений в разных словарях. В толковых словарях оно определяется как относящийся к сдельной системе оплаты труда, когда за выполненную работу выплачивается определенная сумма денег. Также это слово может означать выполненный за определенный период времени объем работы, который оплачивается по сдельной системе.
В других словарях «сдельный» может иметь значение «состоящий из отдельных деталей или элементов», «выполненный в виде отдельных частей», «относящийся к сделке, заключенной на определенных условиях».
Кроме того, в разговорной речи слово «сдельный» может употребляться в значении «быстрый, энергичный, динамичный».
Таким образом, значение слова «сдельный» зависит от контекста, в котором оно употребляется, и может иметь различные оттенки смысла.
Ассоциации
- Работа.
- Оплата.
- Производство.
- Нормы.
- Качество.
- Эффективность.
- Труд.
- Зарплата.
- Расчет.
- Премия.
Синонимы
- Поштучный.
- Единичный.
- Отдельный.
- Индивидуальный.
- Разовый.
- Отдельно взятый.
- Пошаговый.
- Поэтапный.
- Поотдельности.
- Поштучно.
Антонимы
- Повременный.
- Постоянный.
- Окладной.
- Непостоянный.
- Платный.
- Безвозмездный.
- Неоплачиваемый.
- Разовый.
- Волонтерский.
- Добровольный.
Однокоренные слова
- Сдельщик.
- Сдельщица.
- Сдельная работа.
- Сдельная оплата.
- Сдельный труд.
- Сдельный заработок.
- Сдельный расчет.
- Сдельный график.
- Сдельный участок.
- Сдельный коэффициент.
Примеры предложений
Сдельный – это термин, который часто используется в сфере труда и оплаты труда. Он означает, что оплата за работу производится в зависимости от количества выполненной работы, а не по часам. Ниже приведены примеры предложений со словом сдельный:
- Наша компания предлагает сдельную оплату труда для всех своих сотрудников.
- Я работаю на сдельной основе уже несколько лет и мне это очень нравится.
- Если вы хотите заработать больше, перейдите на сдельную оплату труда.
- Сдельная оплата труда позволяет максимально эффективно использовать время и ресурсы.
- Мы готовы предложить вам работу на сдельной основе, если вы готовы к труду и результатам.
- Сдельная оплата труда – это отличный стимул для сотрудников, которые хотят зарабатывать больше.
- Наша компания использует сдельную оплату труда для всех своих производственных работников.
- Сдельная оплата труда позволяет сотрудникам контролировать свой заработок и увеличивать его за счет увеличения производительности.
- Если вы хотите работать на сдельной основе, обратитесь к HR-менеджеру нашей компании.
- Сдельная оплата труда – это отличный способ мотивировать сотрудников на достижение лучших результатов.